今年以来，武清区人力社保局从全区经济发展和社会稳定大局出发，坚持以科学发展观为统领，以确保实现充分就业为目标，解放思想，创新举措，全区统筹城乡就业工作效果显著。一季度，全区实现新增就业5831人，完成全年目标任务的25.4%。其中：农村富余劳动力转移就业3552人；城镇就业2279人（其中：4050人员再就业57人）。职业技能培训5216人，完成全年目标任务32.6%，其中取得国家资格证书3628人，完成全年任务的36.3%。

　　近年来，随着全区城市化进程的加快，农村富余劳动力逐年增加，做好以农村富余劳动力转移为主的统筹城乡就业已成为就业工作的重点。为此，区人力社保局积极构建就业服务体系，全力做好就业工作。目前，全区就业服务体系已基本实现了横向到边、纵向到底的网络工作格局。横向到边指人力社保局建立的人才市场和劳动力市场与工会、共青团、妇联、民政、残联等相关部门建立的就业服务中心等公共就业服务机构组成的就业服务平台；纵向到底指从区人力社保局到街乡镇劳动保障中心，并延伸到社区和村的劳动保障工作站。实现了以区人才市场和劳动力市场为龙头、以乡镇保障中心为骨干、以社区和村街工作站为补充的三级就业服务平台。为掌握全区劳动力资源状况，更好指导就业服务工作，人力社保局从2007年起，进村入户，核实登记，对全区劳动力资源进行了深入细致调查，获取信息50多万条。投入专项资金，聘请专家研发专用软件，对相关信息分类汇总，建立了武清区劳动力资源数据库，对全区劳动力资源数量、男女比例、年龄结构、文化程度、地区分布、技能状况等掌握得清清楚楚，为有针对性开展就业培训、搞好供需对接提供了准确的参考依据，为就业工作开展打下了坚实的基础。依托项目拉动就业始终是人力社保局就业工作的着力点和切入点，积极与“一区四园”及各产业功能区的重点企业建立岗位联盟，对项目单位的人力资源需求、人员技能条件、职业技能培训等，提前跟进，提供服务。同时深入新建企业，掌握建设进度，摸清用工需求，及时提供企业需要的人力资源。针对全区农村富余劳动力量大又普遍缺乏技能的现状，区人力社保局大力开展技能培训。紧扣全区经济发展的产业特点，以电子信息、生物制药、新型建材、新材料、机械制造五大主导行业为重点，设置专业、建立实训基地，有针对性开展技能培训，并实行城区培训与乡镇（或村街）培训相结合、白天培训与晚上培训相结合、工作日培训与休息日培训相结合，把培训送到乡镇、送到村街、送到群众家门口。