日前，北辰区召开教育系统深化干部人事制度改革工作会议，全面总结三年改革成果和经验，客观分析、查找在政策上、制度上、机制上反映出的问题，安排部署今后工作，深化教育系统干部人事制度改革。区委副书记高学忠，区委常委、组织部部长王志平，区政协副主席、区统战部部长任国光及区相关部门负责人参加。

　　北辰区于2008年启动了教育系统干部人事制度改革，建立了新干部选拔任用、人事编制管理机制，实行了校长职级、教职工岗位聘任制；积极引导广大教职工走职业化道路，向学者型发展；实行了不同岗位、不同职级、不同绩效分配制度，激励更多骨干教师扎根农村；建立了完整的评估标准和较为完善的评价体系，实行公平、有效评估制度，推动了各学校、各单位提高综合办学水平、教育质量、服务能力。通过改革，促进干部教师队伍职业化、专业化建设，有效促进教育资源的合理配置，为北辰教育发展构建四大平台创造条件，有力推动了北辰教育的大开放，调动了创新创造的积极性，取得了明显成效。三年间，十余项国家和天津的荣誉落户该区，竞技体育实现“五连冠”，学前教育、北辰教育均被市政府推荐为全国先进区，入选全国教育质量检测实验区评选行列，北辰社区教育被列入争创全国社区教育先进单位。