日前，东丽区就业保障工作运行形势分析会在区会议中心召开。会议总结了今年1—7月份全区就业和社会保障工作，分析当前形势，并部署下一阶段工作任务。区委常委、常务副区长尚斌义出席会议。

　　今年1—7月份就业保障工作的运行情况：一是就业培训工作再创新高。今年以来，共安置12364人就业，完成全年任务数的74.9%，其中安置本区7879人就业；共举办培训班84期，培训技能人才3299人，完成全年任务的66%。二是社会保障工作全面推进。截至目前，全区城镇企业职工养老保险参保人数达到12万人，失业保险参保人数达到8.6万人，医疗保险参保人数达到13.4万人，工伤保险参保人数达到13.8万人，生育保险参保人数达到8.8万人；累计被征地参保村51个71090人；全区24万居民参加了城乡居民医疗保险。三是维权促稳作用进一步发挥。开展了农民工工资支付情况检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动及打击洗车和汽修行业违法使用童工专项检查活动，共检查用人单位392户，涉及职工2.4万人，为劳动者追发拖欠工资163.2万元；共受理仲裁申请962件，已处理结案946件，审限内结案率98%，为职工挽回各类经济损失600余万元。

　　会议要求，下一步要重点做好四个方面的工作：一是创新工作思路，确保超额完成全年就业培训目标任务；二是扩大保障范围，努力提高社会保障水平；三是加强劳动维权，积极构建和谐劳动关系；四是夯实基础建设，构建功能完善的公共服务体系。

　　会议强调，要充分认识做好就业保障工作的重要性。当前，东丽区大的产业布局已经形成，区委、区政府“三四五六”发展计划中明确要求要在五年完成新市镇建设，与此同时带来的失地农民就业安置和社会保障问题相关部门要高度重视并妥善解决；要明确就业保障工作的总体要求和目标，特别是要力争做到“两个领先”，即充分就业整体水平在全市领先，困难群体就业增收水平在全国领先。为达到总体目标要求，一定要将具体目标落实到全区各个部门和每个街乡；要建立完善的就业保障体制机制，努力同东丽区经济发展水平相适应，使人民群众共享改革发展成果。同时，针对目前可能出现的问题，要建立构筑和谐劳动关系的快速反应机制；要不断创新工作方法，开拓工作思路，整合各项资源，更好地服务人民群众。要明确责任，形成合力，确保各项工作顺利完成。