优先保证人才投入，新区财政每年的人才发展专项资金不低于一般预算收入的2%

　　设立人才发展基金，规模为每年3000万元，并逐年增加

　　实施重大人才工程，主要瞄准新区“十大战役”和重点产业，实施包括科技人才领航工程、海外人才灯塔工程、企业人才旗舰工程、技能人才蓝海工程、服务人才港湾工程五大人才工程

　　为大力实施人才强区战略，加快建设滨海新区人才高地，全力打好开发开放攻坚战，日前，滨海新区制定了包括打造“人才特区”、设立人才发展基金、实施重大人才工程的一系列措施，切实将新区打造成为海内外高层次人才的聚集高地，形成人才排头兵效应，引领带动新区实现高水平发展。

　　人才投入 优先保证

　　为全力打造“人才特区”，滨海新区将实施优先保证的人才投入政策。五年内，新区财政每年的人才发展专项资金不低于一般预算收入的2%，新区各单位财政用于人才引进、人才培养、人才奖励和工作运行的投入，不低于当年一般预算收入的1%。同时要加快科技金融创新，发展科技保险，壮大股权投资基金，试办科技合作银行，促进人才与资本深度契合。此外，通过实施更加开放的人才引进政策、产学研合作培养创新人才的政策、人才创新创业扶持政策、促进人才发展的公共服务政策，引进更多的优秀人才。到2015年，滨海新区人才队伍规模大幅增长，人才总量计划突破120万人，主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到30%，每万名劳动力中研发人员达到500人。

　　专项基金 资助人才引进培养

　　为进一步引进高端人才，滨海新区将设立人才发展基金，规模为每年3000万元，并逐年增加，主要用于资助新区六类高层次人才的引进、培养和奖励。六类高层次人才包括：新区党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才。除了资助进入新区的海外高层次人才以及进入国家、市和滨海新区重大人才培养工程的新区人才之外，还将资助引进“两院”院士，给予每人一次性购房补助100万元。由新区推荐当选的“两院”院士，给予个人一次性奖励100万元。对批准引进的创业型领军人才和入选国家、天津市“千人计划”的创业人才，给予一次性经费资助300万元；对批准引进的创新型领军人才和列入“千人计划”的创新人才给予一次性经费资助200万元；对批准引进的高层次留学生人才给予50万元的项目资助。资助引进国家级有突出贡献的中青年专家，国家重点学科、重点实验室、重大科研项目学术技术带头人，省部级专业技术拔尖人才，重点行业急需人才，对其给予购房补助。奖励人才科研创新和为新区经济社会发展做出突出贡献的优秀人才。资助引进、招聘高层次人才活动，新区各级各类人才信息库建设，新区人才工作重大应用性、基础性和前瞻性课题研究等。

　　五大人才工程 瞄准支柱产业

　　新区将加快实施重大人才工程，主要瞄准新区“十大战役”和重点产业，实施包括科技人才领航工程、海外人才灯塔工程、企业人才旗舰工程、技能人才蓝海工程、服务人才港湾工程五大人才工程。未来，新区将设立“滨海新区重大人才工程专项资金”，新区财政每年投入资金不少于1亿元，并在收入分配、住房、社会保障、人才评优等方面以政策倾斜和奖励。

　　科技人才领航工程将围绕石油化工、电子信息、汽车及装备制造等优势产业和航空航天、生物医药、海洋科技、新能源、新材料等战略性新兴产业，建立滨海新区科技人才供需信息库。

　　海外人才灯塔工程将围绕提升人才国际化水平和国际竞争力，紧盯世界科技前沿和产业高端，健全引才工作机制，建立海外高层次人才远程供需对接服务平台，规划建设10至20个区级引才基地，认真落实国家和天津市“千人计划”。

　　企业人才旗舰工程将围绕打造一批行业领先、国内一流、跨国经营的大企业大集团，提升区域竞争力，以滨海新区大型国有企业和著名民营企业为重点，面向海内外选拔任用企业领导人员。

　　技能人才蓝海工程将围绕发展先进制造业，高水平推进国家职业教育试验区建设，依托重点职业院校、培训机构和大型骨干企业，建设一批示范性高技能人才培养基地和公共实训基地。

　　服务人才港湾工程围绕发展航运物流、现代金融、旅游会展、科技服务、商贸服务、服务外包、总部经济、文化创意、新闻出版等高端服务业和生产性服务业，加快于家堡金融服务区、开发区服务外包产业园、北塘总部经济区等园区建设和功能开发，形成一批国际高端服务业中心，实施服务业重大项目人才引进对接计划。