昨日国内某知名人力资源机构公布的雇佣前景调查显示，在包括天津244家企业在内的国内4194家企业中，超过一半企业表示要在第四季度增员。这也是自2005年以来，国内呈现的最积极的招聘预期。同时，天津和苏州两个城市成为年度雇佣人数增幅最大的城市。
　　四季度天津市净雇佣指数达
　　据介绍，在第三季度表示员工人数不会改变的企业，有很大一部分将在第四季度增加员工，这说明随着劳动力市场的回暖，企业的招聘意向越来越明确，求职者将获得更多的工作机会。
　　所谓净雇佣前景指数是指所有接受调查的企业中，期望在下季度增加员工人数的雇主比例与期望减少员工人数的雇主比例之差。调查结果显示：预计在今年第四季度增加员工人数的企业比例为53%，减少员工人数的企业比例为2%，这是国内自2005年以来，呈现的最积极的招聘预期。而天津第四季度的净雇佣前景指数为55%，也就是说，有半数以上的企业计划在四季度招聘新员工。
　　年度净雇佣增幅津苏居首位
　　与各行业积极的招聘需求相呼应的是，参与此次调查的16个城市的雇主均对雇佣前景持乐观预期。除长沙、南京外，14个城市的净雇佣前景均呈现出可观的增长，其中季度间增幅最大的城市是杭州，第四季度净雇佣前景指数比第三季度增长了40%，而年度间增幅最大的城市是天津和苏州，净雇佣前景指数均上升了52个百分点。对此，人力专家表示，越来越多的跨国企业看好天津、杭州、苏州的发展，受这一因素的影响，这些城市保持了较旺的人才需求。
　　服务业招聘预期领跑六大行业
　　此次参与调查的六大行业均表现出空前积极的招聘预期。服务业以51%的净雇佣前景指数，稳居六大行业之首；紧随其后的是金融、保险及房地产业，批发与零售业，净雇佣前景指数分别为50%、47%；制造业、运输和公用事业的净雇佣前景指数均为43%；与其他行业相比，矿业及建筑业的雇主稍显谨慎，净雇佣前景指数为38%。
　　“继上海世博会后，即将召开的广州亚运会又将给服务业的求职者带来新的机遇。特别是翻译、旅游、住宿和餐饮业、居民服务、租赁和商务服务业等服务业岗位需要大量人才输入，同时会展业产生的物流需求，以及配套公共交通设施的完善也将带动运输及公用事业的招聘热情。”人力资源专家表示。