西青区人力资源和社会保障局积极落实市、区关于加快科技型中小企业发展的战略部署，认真制定2011年工作方案，进一步加大对全区科技型中小企业的服务力度，为科技型中小企业快速发展提供全方位人才、智力支撑。

　　一是加快人才引进。加强高层次人才引进载体建设，完善人才需求动态监测机制，尤其抓好博士后工作站、留学人员创业园、大学生见习基地建设，扩大引才渠道。

　　二是加强人才培训。建立以西青就业培训中心为载体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养培训体系。联合高校、高职、中专举办企业创新、企业文化建设、资本运作和专业技能等培训班，对各类人才进行专题培训。

　　三是深化区校合作与交流。帮助企业引入高校研发力量，实现产学研有效对接，破解发展中面临的技术难题，推动企业实现跨越式发展。

　　四是鼓励社会力量和个人创办科技型中小企业，通过发放小额担保贷款、财政贴息、减免税费等措施，对于符合条件的科技型中小企业给予资金支持，拓宽科技型中小企业融资渠道。对于有重点引进和创新项目的科技型中小企业，将开通融资“绿色通道”，通过市、区有关金融政策为企业申请贷款和融资创造方便，为企业进行项目引进和开发提供服务。

　　五是整合资源，努力提高服务质量和水平。构建人力资源服务中心，搭建现代化的人力资源信息交流平台。减少办事环节，提高办事效率，切实在人才引进、公共就业服务、用工管理、劳动争议调处、人员培训等方面为科技型中小企业发展提供高效便捷的“一站式”服务。