近年来，南开区委把建设高素质社区党组织带头人队伍作为一项战略任务来抓，从工作指导、科学选配、教育培训、考核监督和表率示范等方面着手，努力把社区党组织带头人队伍建设成为领导水平高、改革思路新、办事能力强、团结协调好、工作业绩佳的一流队伍，为构建和谐社区奠定了良好基础。

　　社区党组织承担着动员社区力量、整合社区资源、协调各方利益和应对复杂局面、处理突发事件等多项任务，为切实加强社区党组织带头人队伍建设，近年来，南开区委先后出台了《南开区进一步加强街道社区党的建设工作的意见》《中共南开区委关于构建和谐南开的意见》《中共南开区委关于加强和改进党的基层组织建设的意见》，就加强街道社区党建工作和社区党组织带头人队伍建设提出明确要求。

　　注重改善社区党组织带头人队伍结构，做到科学选配到位。注重选好社区党组织“一把手”。坚持以提高素质、优化结构为重点，通过“自荐公选”、“两推一选”、“公推直选”等方式，把熟悉社区建设、德才兼备、群众公认的社区党员及时选拔到社区党组织领导岗位上来。提倡社区党组织书记和居委会主任通过法定程序，实现“一肩挑”，目前全区社区党政“一肩挑”比例达到100%。着力加强社区专职党务工作者队伍建设。采取面向社会公开招聘、竞争上岗、公开选拔和建立机关青年干部社区培养锻炼基地等方式，把文化程度较高、有一定工作经验、热心党务工作的干部选配到社区专职党务工作者队伍岗位上。目前，全区158个社区配齐了183名专职党务工作者，其中22个党员人数在300人以上的社区配备了2名以上专职党务工作者。适应工作需要不断改善社区党组织带头人队伍结构，打破行业、身份和区域界限，把与社区有关的物业公司和业主委员会中的党员选入党组织班子，推行社区党组织成员与社区居委会成员交叉任职，目前交叉任职比例达到67%，社区党组织形成了较为合理的人员结构。

　　着力提高社区党组织带头人素质，做到教育培训到位。坚持开展集中教育活动，每年确定一个学习教育主题，社区党组织带头人坚持主动学、学在前，作表率，努力提高思想政治水平。注重抓好培训工作，把社区党组织带头人队伍的教育培训纳入全区干部教育培训规划，进行整体部署，形成区、街道、社区三级培训体系。

　　规范社区党组织带头人队伍管理，做到考核监督到位。健全各项制度，做好基础工作。全区统一制定下发使用了“两簿一册”，即社区党员基本情况统计簿、社区党组织在册党员基本情况登记簿、社区党组织年度工作手册，使社区党组织的工作职责和基本工作制度、社区党组织设置情况、支部与党员活动等情况一目了然，规范社区党组织带头人的工作。规范议事程序，保证民主决策。制定下发《南开区社区党总支（支部）领导班子议事规则》，保证社区党组织领导核心作用的发挥，保证社区工作的民主决策，使党的工作在社区得到落实。探索考核办法，促进认真履职。制定社区党组织班子和带头人评议考核办法，在社区党组织领导班子中开展“对上向工委述职，对下向党员述职”的“双向述职”试点工作，加大党员和上级党组织对社区党组织班子和带头人的监督力度。主动关怀帮扶，激发工作动力。在日常工作生活中注重关怀帮扶社区党组织带头人，坚持各类评优表彰向基层党务工作者倾斜，充分调动社区党组织带头人的积极性，激发其做好社区党建工作的热情和干劲。

　　创新发挥社区党组织带头人作用的载体，做到表率示范到位。在社区党组织中广泛开展“组织设岗、党员认岗、群众督岗”的公开服务承诺活动，充分发挥党员先锋模范作用。积极推广党组织领导下的“三位一体”、“四方结合”等党建工作模式，保证社区党组织带头人与居委会、业主委员会和物业公司负责人实行交叉任职，建立在社区党组织领导下，居委会、业主委员会、物业管理公司等多方结合、相互支持的共建平台，调动各方共建和谐社区的积极性。坚持开展市级先进社区党组织和区级党建示范点创建活动，针对不同类型、不同特点的街道社区状况，每年推出一批社区党建工作示范典型，目前全区已有29个社区被评为市级“先进社区党组织”，其中2个社区被评为“天津市社区党建工作示范点”。