面对结构性就业矛盾日益突出，“用工难”与“就业难”问题并存等问题，区人力社保局全面落实各项积极的就业政策，采取有力措施，稳岗位，创岗位。上半年，全区实现新增就业25700人，完成全年计划的65.9%，同比增长18.6%。实现了时间过半任务过半，稳定就业率达到85%，登记失业率控制在3.8%以内，新增就业指标完成情况位列全市第一。

　　区人力社保局紧盯区内新引进的大连万达、红星美凯龙等大项目、好项目及用工需求量大、经营良好的企业，结合“调增上”活动的开展，第一时间接洽项目信息，第一时间掌握用工要求。加强联系，问需企业，提前介入，动态跟踪，搞好服务。组织重点企业、重点项目问需服务会，宣传人力资源配置、技能培训、劳动合同签订、保险关系接续等政策。与大连万达联合举办招聘会，提供就业岗位。在人力资源配置方面，基本实现与大连万达、红星美凯龙等大项目的无缝对接，助推就业数量增长。

　　区人力社保局还采取区、街联合，区、校联合的模式，不断拓宽培训渠道和培训种类，加大对民办培训机构的管理，鼓励企业开展在职培训，提高劳动者技能，通过职业培训推动素质就业。并落实积极的就业政策促进创业带就业。全面落实创业带动就业规划纲要，开展创业能力测评，挖掘潜在创业者。按照区、街、社区“三级管理，分级负责，托底安置”的原则，进行岗位援助、政策援助、技能援助、社会援助、生活救助，加大困难群体帮扶力度统筹重点群体就业。目前基本实现自主创业和自谋职业，从根本上实现了就业帮扶。